¿Qué es un ERTE: Expediente de Regulación Temporal de Empleo?

 

Últimamente por cuestiones de la vida y del trabajo (mejor no seguir hablando) me veo en la obligación de informarme sobre los términos ERE y ERTE.

Os dejo con un artículo escrito por Dr Placebo en el que se explica qué es un ERTE. No dejéis de visitar su página:

 

 

¿Qué es un ERTE: Expediente de Regulación Temporal de Empleo?

La verdad es que la primera vez que vi escrito ‘ERTE’ pensaba que era un error ortográfico del artículo que estaba leyendo…pero no es un error, es un ERE Temporal.

Todos hemos aprendido, por desgracia y por la situación de los últimos años, lo que es un ERE: unExpediente de Regulación de Empleo, que es una forma ‘legal’ y ‘buena’ para la empresa para poder despedir a gente sin poner en riesgo la continuidad de la empresa; esto es la teoría, ya que hay de todo: gente lo que ha aplicado bien y gente que ha aprovechado este tipo de ‘licencias’ legales para no tener que pagar mucho dinero a los trabajadores.

 

A raíz de la anterior reforma laboral (no la de 2012, si no la de 2010), se empezó a poner en marcha un ERE algo distinto, ya que tenía un carácter temporal y que incluye la ‘T’ en las siglas, siendo un ERTE. Este ERE tiene un carácter transitorio en muchos aspectos: ha de tener una duración limitada (durante varios meses) y afecta a la jornada laboral de los trabajadores, bien recortándoles la jornada, bien recortando los días que tienen que ir a trabajar (aunque, cuando vayan a trabajar, tengan que hacer la jornada completa), etc…hay varias combinaciones posibles. Por supuesto, todas ellas afectan al salario del trabajador.

Aunque yo no lo sabía, ya te habíamos hablado de que era un ERTE, aunque yo lo llamé un ERE de Reducción de Jornada Laboral, que tiene un ‘modelo’ de funcionamiento que entra dentro del ERTE. Al final son todo formas de poder ajustar el número de trabajadores que tienes a la demanda de empleo en cada momento…algo que ya se inventó hace años y que se llama ser autónomo…así que ya sabes.

 

Podéis también haceros con más información en los siguientes enlaces:

http://cuantovaleuneuro.es/estoy-en-un-erte-me-dan-el-paro/

https://sede.sepe.gob.es/dgsimulador/introSimulador.do

Artículo escrito por Dr Placebo en el que se explica qué es un ERTE

Cómo localizar en Linkedin a los profesionales mejor conectados de tu sector

Tal y como he encontrado en http://www.exprimiendolinkedin.com/2011/12/como-localizar-en-linkedin-a-los-profesionales-mejor-conectados-de-tu-sector/ , gracias a Pedro de Vicente, se indica cómo localizar en Linkedin a los profesionales mejor conectados de tu sector.

Os dejo con el contenido de su artículo, no dejeis de visitar su web (http://www.exprimiendolinkedin.com/):

 

 

Cómo localizar en Linkedin a los profesionales mejor conectados de tu sector

Como sabes, en Linkedin, el tamaño de tu red de contactos, limita tu capacidad de acceso a los sectores, empresas y profesionales en los que estás interesado. Digamos que, el tamaño de tu red, va a determinar el tamaño de tu “mercado objetivo”, porque los resultados de búsqueda que Linkedin te ofrece proceden del interior de tu propia red.

Una manera de mejorar enormemente el alcance de la misma, sin tener que invitar al 80% de los profesionales de un sector, es detectar a los llamados superconectores.

Los superconectores, son aquellos profesionales de tu sector, con mayor número de contactos en Linkedin y, convierten a tu red en una herramienta mucho más eficaz y eficiente a la hora de localizar y alcanzar a los profesionales y empresas en los que estás interesado.

Por ejemplo, en el caso de que estés buscando empleo, deberías tener en tu red a los reclutadores, hiring managers y tus directivos objetivo mejor conectados de tu sector, y ésto, no solo para que cuando, cualquiera de ellos, realice una búsqueda, tu perfil pueda aparecer en los resultados de la misma, sino para convertir a tu red en una potente herramienta de localización de los profesionales que buscan activamente perfiles como el tuyo.

Si, por el contrario, eres un reclutador y lo que buscas son candidatos dentro de un sector concreto, deberías tener en tu red a los profesionales mejor conectados  de ese sector, porque eso ampliará enormemente la capacidad de tu red para localizar el mejor talento existente, minimizando el sesgo que tu propia red introduce.

Contactos Linkedin m%C3%A1s conectados Cómo localizar en Linkedin a los profesionales mejor conectados de tu sector

La manera de hacerlo es muy sencilla. Desde la “página de búsqueda avanzada”, defines Ubicación y Sector, y realizas la búsqueda. Una vez hayan aparecido los resultados de búsqueda en la pantalla, desde la opción “ordenar por”, que puedes ver en la imagen de arriba, seleccionas “contactos” y listo. Verás en tu ordenador a los profesionales que, en tu red, están mejor conectados dentro del sector de tu interés. Obviamente, si añades más criterios a la búsqueda, puedes explorar mejor y más profundamente tu red de contactos. Por ejemplo, puedes definir también el campo “Cargo”. De esta manera tendrías, por ejemplo, a los CEO’s con más conexiones dentro de la ubicación y del sector que hayas seleccionado.

Ésta, es una excelente manera de mejorar el alcance de tu red sin necesidad de invitar masivamente a los profesionales de un sector, mejorando enormemente, la eficacia y eficiencia de tu estrategia en Linkedin.